Retorno al Empleo

Han sido publicadas en el Boletín Oficial de Canarias, las bases reguladoras del Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de personas desempleadas de larga duración, denominado “Retorno al Empleo”, con periodo de vigencia del 2017 al 2020.

Las empresas recibirán:

• Por contratos indefinidos: 5.500,00 € por contrato indefinido a jornada completa. En el caso de contratos indefinidos celebrados con mayores de 45 años en el momento de la contratación, la subvención se incrementará en 1.000,00 €.
• Por contratos temporales: 2.500,00 € por contrato temporal a jornada completa, con una duración mínima de 6 meses y se incrementará la subvención en 500,00 € por cada seis meses añadidos, hasta un máximo de 4.500,00 €, no teniéndose en cuenta fracciones de tiempo inferiores a 6 meses.

Requisitos para la Empresa:

• Es necesario que la empresa acredite, con carácter previo al abono de la misma, el nivel de plantilla media de la empresa en los tres meses inmediatamente anteriores a la contratación objeto de la subvención.
• La plantilla no podrá ser disminuida durante todo el periodo de permanencia del trabajador subvencionado.
• A fin de acreditar estos extremos, la empresa estará obligada a aportar, ante el SCE “Informe de plantilla media”.

Requisitos para los Desempleados:

• Personas demandantes de empleo de larga duración, y como tal, son las que figuran inscritas durante al menos 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses ó 360 días en un periodo de 540 días.
• El desempleado, a fin de optar a la señalada subvención, debe tramitar ante el Servicio de Empleo la solicitud “Retorno al Empleo”, una vez concedida ésta, la empresa contratante puede ser beneficiaria de la referida subvención.
• El trabajador contratado no puede haber tenido una relación con la misma empresa, en los seis meses inmediatamente anteriores a la contratación objeto de subvención.