Actuaciones de la Inspección de Trabajo
Treinta inspectores y subinspectores de trabajo van a reforzar la Inspección de Trabajo en Canarias para aflorar el empleo irregular y el trabajo no declarado, según un convenio firmado ayer con el Gobierno de Canarias.
La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, y la directora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Soledad Serrano, han formalizado este acuerdo ayer en Madrid, informó el ejecutivo.
Se trata de un convenio de colaboración contra el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude a la seguridad social, así como para promover la formación profesional para el empleo. Esta iniciativa, que ya se ha desarrollado en años anteriores, permitirá el desplazamiento de unos treinta inspectores y subinspectores provenientes de otras comunidades autónomas para este plan de refuerzo.
Las medidas de la Inspección están centradas en la lucha contra el fraude, la precariedad laboral y la erradicación de situaciones de abuso, así como el fraude en la utilización de los contratos temporales en la contratación a tiempo parcial, los excesos de jornada y las horas extraordinarias no pagadas ni compensadas, lo que no es nuevo de un tiempo a esta parte.
Como siempre, ante estas Campañas de la Inspección de Trabajo, recomendamos prudencia a la hora de regularizar la situación de los empleados, tanto de los que pudieran estar prestando servicios sin la debida contratación como los que estando contratados lo hacen en situación irregular (control horario, horas extraordinarias, etc., etc.), sin duda, todos ellos objetivos de la Inspección…
Como siempre, seguiremos informando sobre estas misivas, ya enviadas tanto por la Agencia Tributaria como por la Seguridad Social, en un tono un tanto amenazante, no sin advertir siempre de los riesgos que, en la actualidad, dadas las circunstancias, muchas empresas deben eliminar, por el elevado coste que, de no rectificar, puede costarnos.