Una vez más, y a modo de recordatorio, queremos informarles sobre la obligación que algunas empresas tienen de cumplir la Ley Orgánica de Protección de Datos. En este sentido, toda empresa que maneje datos personales (datos a través de los cuales es posible identificar a una persona) está obligada siempre a cumplir con esta Ley, […]
Si bien esta obligación no es extensible a todas las empresas y para cuando lo es, existen varios niveles, lo importante a priori es que sepan de la importancia de cumplir con la Ley Orgánica de Protección de Datos (L.O.P.D.) y sobre todo de las consecuencias de no cumplir con ella a nivel empresarial, en […]
El 2024 viene cargado de promesas y expectativas del Gobierno de coalición para mejorar y ampliar los derechos de los trabajadores. Después de despedir las fiestas navideñas, los distintos ministerios se pondrán manos a la obra para intentar sacar adelante mejoras económicas y para las familias con medidas que ayuden a la conciliación familiar, o […]
A partir del 21 de diciembre del presente todos los trabajadores puedan disfrutar del permiso de lactancia hasta un total de 28 días, si deciden acumular su permiso en días continuados. Para el caso de que decidan disfrutar el mencionado permiso de forma “tradicional”, estos trabajadores/as tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, […]
Recientemente se ha ratificado por nuestro país el convenio 189 de OIT (Organización Internacional del Trabajo), por lo que, a partir de ahora las empleadas y empleados del hogar podrán acceder a las prestaciones por desempleo. Hasta ahora el sistema no les permitía cotizar para poder cobrar el paro, aunque dichos trabajadores así lo quisieran, […]