Mediante la presente, se le informa de que, por una reciente Sentencia del Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, desde el 18 de noviembre del presente, será obligatorio dar una audiencia previa a los trabajadores, antes de comunicarles su despido. Esta obligación antes solo existía para los representantes de los trabajadores, pero con […]
Desde el pasado 1 de febrero del presente, El Convenio General del sector de la Construcción (Artículo 240 del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción) establece como OBLIGATORIO lo que se conoce como “Plan de Pensiones de Empleo del Sector de la Construcción”, en virtud del cual, las empresas deben ir generando […]
Como ya hemos venido informando en anteriores circulares, la OBLIGACIÓN por parte de las empresas de crear e implantar un PLAN DE ACOSO LABORAL es de vital importancia para el devenir de la misma. Sin un plan donde se garantice un ambiente favorable para los trabajadores y en donde se protejan sus derechos, la empresa […]
Hace apenas un mes el Gobierno aprobó la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Pues bien, al margen de los detalles de la citada Ley en la que nos abstenemos de entrar en tanto en cuanto afectan a […]
Si bien hemos insistido en la asesoría Gallego y Asociados en numerosas ocasiones al respecto de los asuntos que tratamos en esta circular, la intensa y estricta actuación que la Inspección de Trabajo está teniendo en las últimas semanas nos lleva a recordarle a nuestros clientes una vez más la importancia de cumplir con todas […]