Si bien hemos insistido en la asesoría Gallego y Asociados en numerosas ocasiones al respecto de los asuntos que tratamos en esta circular, la intensa y estricta actuación que la Inspección de Trabajo está teniendo en las últimas semanas nos lleva a recordarle a nuestros clientes una vez más la importancia de cumplir con todas […]
Ante las inevitables dudas surgidas sobre la nueva obligación impuesta respecto al registro salarial de los trabajadores, vamos a dar respuesta a las preguntas más frecuentes: ¿Cuál es el origen de esta nueva obligación? Ya en el art. 28.2 del ET se recogía esta obligación. Sin embargo, no se venía cumpliendo en tanto en cuanto […]
Con el fin de combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres, el Gobierno sigue empeñado en aplicar medidas como la de la implantación de los Planes de Igualdad de los que les hemos venido informando en circulares pasadas. Pues bien, en esa misma línea se establece como obligatorio para las empresas el registro salarial […]
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo que incluye el acuerdo para prorrogar todos los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) basados en causas relacionadas con la COVID 19 desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo, en condiciones […]
En numerosas ocasiones, a través de circulares como la presente y mediante la oportuna información que recogemos en nuestros Boletines de Actualización y últimamente mediante la que colgamos en esta web, hemos hecho referencia a la facilidad con que entran en Fraude de Ley los contratos temporales (eventuales) que suscribimos con nuestros empleados.