Si bien hemos insistido en la asesoría Gallego y Asociados en numerosas ocasiones al respecto de los asuntos que tratamos en esta circular, la intensa y estricta actuación que la Inspección de Trabajo está teniendo en las últimas semanas nos lleva a recordarle a nuestros clientes una vez más la importancia de cumplir con todas […]
En estos últimos días hemos venido siendo testigos de una Campaña de la Seguridad Social de envío masivo de cartas a empresas y Autónomos a los que avisa que ha detectado que sus contratos a tiempo parcial no se ajustan a la realidad. En estas misivas, la Seguridad Social exhibe que conoce los detalles de […]
Como ya le hemos venido informando en sucesivas circulares, a partir del próximo 12 de mayo será obligatorio el registro diario de las horas de trabajo de los empleados, siendo el incumplimiento por parte de las empresas calificado como una infracción laboral grave, sancionable por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El pasado 25 de abril, informábamos de la sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo del presente, de la que reproducimos el siguiente extracto: “La obligación del empresario de anotar-registrar se extiende solo a las horas extraordinarias realizadas”.
En varias ocasiones les hemos venido informando sobre la obligatoriedad de disponer en el centro de trabajo de los CUADRANTES HORARIOS debidamente cumplimentados por los trabajadores, al comienzo y finalización de cada jornada laboral.