Mediante la presente se le informa de que antes del 25 de abril del 2025, las empresas con más de 50 empleados deberán contar con un plan para la igualdad laboral y contra el acoso y la violencia de las personas del colectivo LGTBI (lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales), y ello conforme ya les […]
Informarle que el Gobierno ha firmado y publicado un Decreto (Real Decreto 893/2024) donde se recoge los nuevos derechos de las empleadas del hogar en materia de prevención de riesgos laborales y de la violencia y acoso en el empleo doméstico. Esto supone nuevas obligaciones para los empleadores, entre las que destaca la obligación de […]
El Gobierno aprobó el 23 de julio de este año una reforma clave en el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, que elimina el despido automático por incapacidad permanente de los trabajadores. Esta reforma aun no ha entrado en vigor, pero nos pareció importante ponerle al tanto de la misma, de cara a un […]
Desde el pasado 1 de febrero del presente, El Convenio General del sector de la Construcción (Artículo 240 del VII Convenio colectivo general del sector de la construcción) establece como OBLIGATORIO lo que se conoce como “Plan de Pensiones de Empleo del Sector de la Construcción”, en virtud del cual, las empresas deben ir generando […]
Como ya hiciéramos hace justamente un año, finalmente el Gobierno ha acordado una nueva subida del SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL (SMI), que ha sido aprobada en el Consejo de Ministros de hoy martes 6 de febrero. En esta ocasión, el nuevo SMI será de 1.134,00 €, lo que supone una subida del 5% frente al que […]